ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ
Регистрационный номер сертификата: ЦКБ 37331-0251 от 24.01.2014г.
КОНТАКТЫ
8 (831) 274-80-80
603003
г. Нижний Новгород,
ул. Ефремова, 6
ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ
Комплексная поддержка госучреждений
Начисление заработной платы в госучреждении

Начисление заработной платы в госучреждении

Начисление заработной платы - процесс важный и ответственный. Ежемесячно у бухгалтера при расчете может возникать много разных вопросов: "почему в документе перерасчет", "как отправить сотрудника из отпуска на больничный", "не начисляется премия" и т.д. Специалисты компании ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ помогут быстро и правильно с точки зрения законодательства  решить вопросы и выплатить заработную плату сотрудникам

  • Начисления за текущий месяц
  • Перерасчеты
  • Индексация заработной платы
  • Начисления по среднему
  • Настройка видов начислений и удержаний
  • Обучение работе в программе 1С
  • Решение текущих вопросов
Получить консультацию

Типовые проблемы

  • Не заполняется документ «Начисление зарплаты и взносов»
  • При заполнении документа ошибка «Деление на ноль»
  • При проведении  «Начисление зарплаты» ошибка дампа
  • При проведении  «Начисление зарплаты» база закрывается
  • При проведении начисления зарплаты «Метод объекта не обнаружен»
  • Не подбирается сотрудник в документ «Начисление зарплаты»
  • Изменение способа начисления аванса
  • Начисление заработной платы за первую половину месяца
  • Неправильно считается зарплата по сотрудникам
  • Начисление зарплаты по источникам финансирования
  • При открытии документа самопроизвольное закрытие программы

  • Не удается доначислить, пересчитать зарплату за прошлый период
  • Заполняются ошибочные данные по перерасчету зарплаты
  • Не заполняется Перерасчет по сотруднику
  • Как убрать «лишний» Перерасчет
  • Как очистить регистр «Перерасчет зарплаты»
  • Как отразить перерасчет зарплаты через отдельный документ

  • Где в программе проверить размер МРОТ
  • Доплата до МРОТ автоматически не рассчитывается
  • Доплата до МРОТ не соответствует законодательным значениям
  • Как создать или изменить доплату до МРОТ
  • Как присвоить доплату до МРОТ сотудникам
  • Как настроить расчетную базу по МРОТ

  • Каким документом индексировать заработок
  • Как установить (присвоить) коэффициент индексации
  • Индексация отпускных
  • Не удается провести индексацию заработка
  • Печать дополнительных соглашений при индексации
  • Печатные формы приказа на индексирование зарплаты

  • Каким документом создать или отменить постоянные плановые начисления по сотрудникам
  • Как назначить, изменить, отменить, пересчитать подработку сотруднику
  • Как назначить, изменить, отменить, пересчитать доплату за квалификацию сотрудника
  • Как назначить, изменить, отменить, пересчитать доплату за доплату за совмещение должностей
  • Как назначить, изменить, отменить, пересчитать доплату за работу отсутствующего сотрудника
  • Как назначить, изменить, отменить, пересчитать доплату за расширение зон обслуживания
  • Как назначить, изменить, отменить, пересчитать доплату за увеличение объема работ
  • Как назначить, изменить, отменить, пересчитать персональный коэффициент за образование, категорию
  • Как назначить, изменить, отменить, пересчитать доплату за село, классное руководство, интенсивность
  • Как создать новое начисление с формулой автоматического расчета

  • Особенности начисления зарплаты государственных и муниципальных служащих
  • Настройка зарплаты государственных и муниципальных служащих
  • Настройка отпуска,командировки и т. д. Государственных служащих
  • Настройка отпуска,командировки и т. д. Муниципальных служащих
  • как установить,повысить,изменить,отменить,пересчитать надбавку за классный чин
  • Как индексировать должностной оклад, оклад за классный чин

  • Расчет увольнения сотрудника во время или после отпуска, больничного, декрета
  • Перерасчет зарплаты после увольнения сотрудника
  • Как начислить компенсацию отпуска при увольнении
  • Начисление переработки при увольнении
  • как начислить зарплату после восстановления на работу уволенного сотрудника
  • Какие документы печатать уволенному сотруднику

  • Как начислить зарплату после выхода сотрудника из отпуска по уходу за ребенком
  • Не начисляется зарплата после выхода из отпуска по уходу за ребенком
  • Как рассчитать средний заработок для оплаты отпуска по уходу за ребенком
  • Как провести отпуск по уходу за ребенком и работу на неполное время

  • Как начислить зарплату умершему сотруднику
  • Как выплатить зарплату родственникам умершего
  • Как начислить оплату по больничному листу умершего сотрудника
  • НДФЛ и взносы с зарплаты умершего

  • Как приостановить ТД с мобилизованным сотрудником
  • Как оплатить время прохождения медосмотра в связи с мобилизацией
  • Как начислить зарплату мобилизованному сотруднику
  • Как выплатить зарплату мобилизованному сотруднику

Как решить вашу проблему - схема

Закажите звонок или оставьте заявку через сервисы сайта
Ваше обращение будет зарегистрировано и в самые кратчайшие сроки с Вами свяжется наш представитель для уточнения деталей и нюансов.
Наш представитель позвонит Вам
Наш представитель свяжется с Вами для уточнения проблематики вопроса и нюансов а в случае необходимости организует бесплатную встречу с методистом-консультантом, по интересующему Вас участку учета.
Экспресс-анализ базы данных
Перед тем, как заключить контракт, мы в обязательном порядке проводим стандартную процедуру - «Экспресс-анализ». Она позволяет выявить проблемные места в учете и оценить трудоемкость предстоящих работ.
Составим план, начнем работать
Каждая учетная проблема по-своему уникальна, по этой причине после заключения контракта мы составляем план-график, в соответствии с которым выстраиваем дальнейшую работу для достижения поставленных целей.

Начисление и выплата заработной платы в государственных учреждениях связаны с тарификацией, формулировками первичных документов, особенностями отрасли. Наши специалисты научат как правильно закрыть период, какие процедуры обязательны, как проверить результат начисления и выплаты, как настроить своды и другие отчеты для быстрого контроля итогов. 

Состав услуги и стоимость

Состав услуги
  • Анализ специфики учреждения
  • Проверка учетной политики по заработной плате
  • Проверка настройки видов начислений и удержаний
  • Проверка перерасчетов
  • Проверка расчета среднего
  • Решение текущих вопросов
  • Подготовка отчетности
Стоимость услуги

Стоимость консультаций по начислению заработной платы определяется в соответствии с вашими потребностями. Если необходима короткая консультация по нескольким ситуациям, достаточно 1-2 часов. В случаях, когда необходимо комплексное сопровождение и восстановление учета, стоимость и план работ определяется после "экспресс-анализа".

Почему нам доверяют госучреждения

1223 действующих договоров 1С:ИТС (1С:КП)
(на декабрь 2022)
610 опубликованных решений для госсектора
входим в топ 3
среди партнеров "1С" Нижегородского региона
надежность
на рынке с 2010 года
Универсальность
25 регионов обслуживания

Специалисты-консультанты нашей организации имеют огромный опыт в работе с казенными, бюджетными и автономными учреждениями разных отраслей. Среди наших клиентов учреждения медицины и культуры, образования и самоуправления, силовые ведомства и некоммерческие партнерства. Мы понимаем специфику вашей работы и учитываем ее при консультировании. 12 лет сотрудничества с государственными учреждениями позволяют нам гарантировать качество сопровождения. Наши специалисты всегда отслеживают изменения законодательства и проходят регулярное повышение квалификации.

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ - МЫ ПЕРЕЗВОНИМ

  Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с обработкой персональных данных.

Сопутствующие услуги

Внедрение и настройка 1С:ЗиКГУ позволит автоматизировать расчет заработной платы и кадровый учет, а также сформировать регламентированную отчетность в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Информационно-консультационные услуги по программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения».

Информационно-консультационные услуги по учету кадров в программе 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения (ЗиКГУ, ЗГУ), КАМИН:Расчет заработной платы. 

Курсы 1С по данной тематике

Цели:
  • Научиться вести кадровый учет и начислять заработную плату в "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" (ред. 3.1)
  • Освоить порядок формирования отчетов (кадровых, статистических, регламентированных)
  • Познакомиться со способами взаимодействия кадровой и расчетной служб в государственных учреждениях
Сертификаты:
  • Сертификат 1С
  • Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
  • Сертификат "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8"
  • Методические материалы
ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ Контакты:
Адрес: Ефремова, д.6 603003 Нижний Новгород,
Телефон: 8 (831) 274-80-80, Электронная почта: gov-ip@mail.ru Logo