ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ
Регистрационный номер сертификата: ЦКБ 37331-0251 от 24.01.2014г.
КОНТАКТЫ
8 (831) 274-80-80
603003
г. Нижний Новгород,
ул. Ефремова, 6
О НАС
Позвонить
Написать
Поиск
Каталог
Наверх
ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ
Комплексная поддержка госучреждений
gov-ip@mail.ru
8 (831) 274-80-80
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
Документы по отсутствию сотрудников в госучреждении

Документы по отсутствию сотрудников в госучреждении

Документы по отсутствию сотрудников: отпуск, больничный, прогул, невыход, административный отпуск и др. Наши специалисты расскажут, как ввести в базу 1С документы в различных особых случаях (больничный из отпуска, дополнительный отпуск, прерывание-продление основного отпуска, отпуск медицинских работников, как оформить административный отпуск и т.д.). Мы предложим индивидуальные печатные формы приказов и расчетов, разграничим права доступа, поможем сделать отчет для ПФР, статистики или мониторинга.

  • Консультации по документам кадрового учета
  • Проверка настроек базы данных по кадровому учету
  • Ответы на текущие вопросы
  • Обучение сотрудников отдела кадров
  • Разграничение прав доступа
  • Помощь в подготовке отчетов в ПФР и органы статистики
  • Разработка индивидуальных форм приказов, трудовых договоров
Получить консультацию
  2. Консультации 1С
  3. Кадры
  4. Текущая работа
  5. Отсутствие сотрудников

Типовые проблемы

  • Как оформить очередной отпуск
  • Как оформить дополнительный отпуск
  • Как оформить учебный отпуск
  • Как оформить компенсацию за отпуск
  • Как создать отпуск на список сотрудников
  • Как оформить отпуск по уходу за ребенком
  • Как оформить возврат из отпуска по уходу за ребенком
  • Как присвоить право на отпуск сотруднику
  • Как проверить остатки отпусков по сотруднику
  • Как отменить отпуск по сотруднику
  • Как перенести отпуск по сотруднику
  • Как освободить ставку на период отсутствия

  • Как оформить командировку
  • Как оформить командировку на список сотрудников
  • Как отменить командировку
  • Как перенести командировку
  • Как освободить ставку на период отсутствия
  • Печать пакета документов при направлении в командировку

  • Как загрузить больничный лист
  • Как внести данные по стажу для оплаты больничного листа
  • Как внести данные по членам семьи застрахованного лица
  • Как обновить КЛАДР при смене адреса

  • Как оформить прогул сотрудника
  • Как оформить простой по вине сотрудника
  • Как оформить отстранение от работы
  • Как оформить отсутствие по болезни без больничного
  • Как оформить неявку сотрудника
  • Как оформить отпуск без сохранения зарплаты

  • Как оформить простой по вине работодателя
  • Как оформить простой по независящим причинам
  • Как оформить отстранении с оплатой
  • Как оформить простой в связи с задержкой зарплаты
  • Как оформить отсутствие по диспансеризации
  • Как оформить отсутствие по выполнению гос.обязанности
  • Как оформить отсутствие по уходу за детьми-инвалидами
  • Как оформить отсутствие донору
  • Как оформить отгул
  • Как вести учет отгулов

Как решить вашу проблему - схема

Закажите звонок или оставьте заявку через сервисы сайта
Ваше обращение будет зарегистрировано и в самые кратчайшие сроки с Вами свяжется наш представитель для уточнения деталей и нюансов.
Наш представитель позвонит Вам
Наш представитель свяжется с Вами для уточнения проблематики вопроса и нюансов а в случае необходимости организует бесплатную встречу с методистом-консультантом, по интересующему Вас участку учета.
Экспресс-анализ базы данных
Перед тем, как заключить контракт, мы в обязательном порядке проводим стандартную процедуру - «Экспресс-анализ». Она позволяет выявить проблемные места в учете и оценить трудоемкость предстоящих работ.
Составим план, начнем работать
Каждая учетная проблема по-своему уникальна, по этой причине после заключения контракта мы составляем план-график, в соответствии с которым выстраиваем дальнейшую работу для достижения поставленных целей.

При вводе отпусков, больничных, административных, прогулов в базу данных у сотрудника отдела кадров могут возникнуть различные вопросы: "как отразить уход на больничный из отпуска", "почему административный не отражается в табеле", "ввели отпуск дополнительный, а при расчете зарплаты он учитывается как основной" и т.д. Для решения сложных вопросов наши специалисты уточнят ситуацию и помогут найти решение вопроса, удобное для сотрудника кадрового отдела и правильное с точки зрения законодательства.

Состав услуги и стоимость

Состав услуги
  • Уточнение специфики учреждения
  • Проверка настроек базы данных по кадровому учету
  • Проверка заполнения документов отпуска, больничного, графиков и т.д.
  • Ответы на текущие вопросы
  • Обучение сотрудников отдела кадров
  • Разграничение прав доступа
  • Помощь в подготовке отчетов в ПФР и органы статистики
  • Разработка индивидуальных форм приказов, трудовых договоров
Стоимость услуги

Стоимость консультаций по кадровому учету определяется в соответствии с вашими потребностями. Если необходима короткая консультация по нескольким ситуациям, достаточно 1-2 часов. В случаях, когда необходимо комплексное сопровождение и восстановление учета, стоимость и план работ определяется после "экспресс-анализа".

от 3 000 р
Заказать услугу

Почему нам доверяют госучреждения

1223 действующих договоров 1С:ИТС (1С:КП)
(на декабрь 2022)
610 опубликованных решений для госсектора
входим в топ 3
среди партнеров "1С" Нижегородского региона
надежность
на рынке с 2010 года
Универсальность
25 регионов обслуживания

Специалисты-консультанты нашей организации имеют огромный опыт в работе с казенными, бюджетными и автономными учреждениями разных отраслей. Среди наших клиентов учреждения медицины и культуры, образования и самоуправления, силовые ведомства и некоммерческие партнерства. Мы понимаем специфику вашей работы и учитываем ее при консультировании. 12 лет сотрудничества с государственными учреждениями позволяют нам гарантировать качество сопровождения. Наши специалисты всегда отслеживают изменения законодательства и проходят регулярное повышение квалификации.

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ - МЫ ПЕРЕЗВОНИМ

  Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с обработкой персональных данных.

Сопутствующие услуги

Обучение пользователей 1С

Обучение пользователей на сертифицированных курсах 1С в ЦСО ООО «ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ».

от 2 600 р
Подробнее >>
Внедрение и настройка программы 1С:ЗиКГУ

Внедрение и настройка 1С:ЗиКГУ позволит автоматизировать расчет заработной платы и кадровый учет, а также сформировать регламентированную отчетность в соответствии с требованиями законодательства РФ.

от 18 000 р
Подробнее >>
Сопровождение (консультации) 1С:ЗиКГУ

Информационно-консультационные услуги по программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения».

от 2 600 р
Подробнее >>
Сопровождение (консультации) по учету кадров в 1С:ЗиКГУ

Информационно-консультационные услуги по учету кадров в программе 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения (ЗиКГУ, ЗГУ), КАМИН:Расчет заработной платы. 

от 2 600 р
Подробнее >>

Курсы 1С по данной тематике

Цели:
  • Научиться вести кадровый учет и начислять заработную плату в "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" (ред. 3.1)
  • Освоить порядок формирования отчетов (кадровых, статистических, регламентированных)
  • Познакомиться со способами взаимодействия кадровой и расчетной служб в государственных учреждениях
Сертификаты:
  • Сертификат 1С
  • Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
  • Сертификат "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8"
  • Методические материалы
Базовая цена: 7000 р
Подробнее о курсе >>
ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ Контакты:
Адрес: Ефремова, д.6 603003 Нижний Новгород,
Телефон: 8 (831) 274-80-80, Электронная почта: gov-ip@mail.ru Logo