ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ
Регистрационный номер сертификата: ЦКБ 37331-0251 от 24.01.2014г.
КОНТАКТЫ
8 (831) 274-80-80
603003
г. Нижний Новгород,
ул. Ефремова, 6
О НАС
Позвонить
Написать
Поиск
Каталог
Наверх
ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ
Комплексная поддержка госучреждений
gov-ip@mail.ru
8 (831) 274-80-80
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
Документы по движению сотрудников в госучреждении

Документы по движению сотрудников в госучреждении

Документы кадрового учета - первичный источник информации для дальнейшего учета сотрудников, расчета зарплаты, статистики, отчетов по мониторингу. Чем подробнее и правильнее сотрудник введет данные приема на работу, перемещения между должностями и отделениями, тем более легко и просто будут формироваться отчеты и проходить расчет зарплаты. Наши специалисты расскажут как ввести разные документы в сложных ситуациях, предложат индивидуальные печатные формы приказов и договоров. Мы поможем решить сложные вопросы по кадровому учету, разграничим права доступа, поможем сделать отчет.

  • Консультации по документам кадрового учета
  • Проверка настроек базы данных по кадровому учету
  • Ответы на текущие вопросы
  • Обучение сотрудников отдела кадров
  • Разграничение прав доступа
  • Помощь в подготовке отчетов в ПФР и органы статистики
  • Разработка индивидуальных форм приказов, трудовых договоров
Получить консультацию
  2. Консультации 1С
  3. Кадры
  4. Текущая работа
  5. Движение сотрудников

Типовые проблемы

  • Как создать сотрудника при приеме на работу
  • Как изменить прием на работу при сданной форме СЗВ-ТД
  • Как отменить прием на работу
  • Как создать прием на работу на список сотрудников
  • Как принять на работу муниципального служащего
  • Как принять на работу государственного служащего
  • Как принять на работу по трудовому договору
  • Как принять на работу внешнего совместителя
  • Как оформить прием внутреннего совместителя
  • Как принять на работу на неполную ставку
  • Как принять на работу на неполное рабочее время
  • Как оформить прием инвалида
  • Как оформить прием иностранного гражданина
  • Как настроить печатную форму трудового договора

  • Как создать кадровый перевод на определенное время
  • Как создать бессрочный кадровый перевод
  • Как изменить кадровый перевод при отправленном СЗВ-ТД
  • Как отменить кадровый перевод
  • Как оформить кадровый перевод к другому работодателю
  • Как сформировать кадровый перевод на список сотрудников
  • Как создать кадровый перевод в связи с изменением должности
  • Как оформить допсоглашение при кадровом переводе

  • Как оформить увольнение по смерти
  • Как оформить увольнение за прогул
  • Как оформить увольнение по истечении договора,контракта
  • Как оформить увольнение в отпуске, на больничном
  • Как оформить увольнение в декрете
  • Как оформить увольнение по сокращению
  • Как восстановить в должности по суду
  • Как отменить увольнение при сданном СЗВ-ТД
  • Как проверить остатки дней отпуска при увольнении
  • Как оформить пакет документов для выдачи сотруднику

  • Как оформить подработку за отсутствующего
  • Как присвоить оплату труда при назначении подработки
  • Как отменить подработку
  • Как изменить подработку

Как решить вашу проблему - схема

Закажите звонок или оставьте заявку через сервисы сайта
Ваше обращение будет зарегистрировано и в самые кратчайшие сроки с Вами свяжется наш представитель для уточнения деталей и нюансов.
Наш представитель позвонит Вам
Наш представитель свяжется с Вами для уточнения проблематики вопроса и нюансов а в случае необходимости организует бесплатную встречу с методистом-консультантом, по интересующему Вас участку учета.
Экспресс-анализ базы данных
Перед тем, как заключить контракт, мы в обязательном порядке проводим стандартную процедуру - «Экспресс-анализ». Она позволяет выявить проблемные места в учете и оценить трудоемкость предстоящих работ.
Составим план, начнем работать
Каждая учетная проблема по-своему уникальна, по этой причине после заключения контракта мы составляем план-график, в соответствии с которым выстраиваем дальнейшую работу для достижения поставленных целей.

Прием на работу, увольнение, кадровые переводы являются основными документами кадрового учета. У сотрудника - кадровика учреждения могут возникать проблемы разного характера. Для решения сложных вопросов наши специалисты уточнят ситуацию и помогут найти решение вопроса, удобное для сотрудника кадрового отдела и правильное с точки зрения законодательства.

Состав услуги и стоимость

Состав услуги
  • Уточнение специфики учреждения
  • Проверка настроек базы данных по кадровому учету
  • Ответы на текущие вопросы
  • Обучение сотрудников отдела кадров
  • Разграничение прав доступа
  • Помощь в подготовке отчетов в ПФР и органы статистики
  • Разработка индивидуальных форм приказов, трудовых договоров
Стоимость услуги

Стоимость консультаций по документам кадрового учета определяется в соответствии с вашими потребностями. Если необходима короткая консультация по нескольким ситуациям, достаточно 1-2 часов. В случаях, когда необходимо комплексное сопровождение и восстановление учета, стоимость и план работ определяется после "экспресс-анализа".

от 3 000 р
Заказать услугу

Почему нам доверяют госучреждения

1223 действующих договоров 1С:ИТС (1С:КП)
(на декабрь 2022)
610 опубликованных решений для госсектора
входим в топ 3
среди партнеров "1С" Нижегородского региона
надежность
на рынке с 2010 года
Универсальность
25 регионов обслуживания

Специалисты - консультанты нашей организации имеют огромный опыт в работе с казенными, бюджетными и автономными учреждениями разных отраслей. Среди наших клиентов учреждения медицины и культуры, образования и самоуправления, силовые ведомства и некоммерческие партнерства. Мы понимаем специфику вашей работы и учитываем ее при консультировании. 12 лет сотрудничества с государственными учреждениями позволяют нам гарантировать качество сопровождения. Наши специалисты всегда контролируют изменения законодательства и проходят регулярное повышение квалификации.

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ - МЫ ПЕРЕЗВОНИМ

  Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с обработкой персональных данных.

Сопутствующие услуги

Внедрение и настройка программы 1С:ЗиКГУ

Внедрение и настройка 1С:ЗиКГУ позволит автоматизировать расчет заработной платы и кадровый учет, а также сформировать регламентированную отчетность в соответствии с требованиями законодательства РФ.

от 18 000 р
Подробнее >>
Сопровождение (консультации) 1С:ЗиКГУ

Информационно-консультационные услуги по программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения».

от 2 600 р
Подробнее >>
Сопровождение (консультации) по учету кадров в 1С:ЗиКГУ

Информационно-консультационные услуги по учету кадров в программе 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения (ЗиКГУ, ЗГУ), КАМИН:Расчет заработной платы. 

от 2 600 р
Подробнее >>

Курсы 1С по данной тематике

Цели:
  • Научиться вести кадровый учет и начислять заработную плату в "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" (ред. 3.1)
  • Освоить порядок формирования отчетов (кадровых, статистических, регламентированных)
  • Познакомиться со способами взаимодействия кадровой и расчетной служб в государственных учреждениях
Сертификаты:
  • Сертификат 1С
  • Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
  • Сертификат "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8"
  • Методические материалы
Базовая цена: 7000 р
Подробнее о курсе >>
ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ Контакты:
Адрес: Ефремова, д.6 603003 Нижний Новгород,
Телефон: 8 (831) 274-80-80, Электронная почта: gov-ip@mail.ru Logo